Tỷ trọng lao động nước ngoài trong lực lượng lao động

Lao động nước ngoài tại Nhật Bản hiện đã vượt qua con số 2,5 triệu người, một mốc kỷ lục định hình lại vị trí của từng người lao động trong thị trường lao động Nhật Bản.¹ Tổng số lượng tiếp tục tăng qua từng năm, và cơ cấu về ngành nghề, quốc tịch cũng như loại visa sẽ quyết định ý nghĩa thực tế của con số nổi bật này đối với bạn.

Xác nhận chi tiết hiện hành từ các nguồn chính thức

Thủ tục, mức phí và các yêu cầu có thể thay đổi. Hãy xác nhận thông tin cập nhật tại Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW).

Tổng quan

Bức tranh tổng quan này gắn liền một số liệu tổng hợp có ghi mốc thời gian với ba khía cạnh phân tích: ngành kinh tế nào tiếp nhận lao động nước ngoài, người lao động đến từ đâu, và họ nắm giữ những loại tư cách lưu trú nào. Bài viết này nhằm giúp người đọc định vị ngành nghề và diện visa của mình trong bối cảnh chung, chứ không nhằm phục vụ các quyết định tuyển dụng hay bảo lãnh.

Mọi số liệu nổi bật đều bắt nguồn từ thống kê báo cáo tuyển dụng của người sử dụng lao động do MHLW tổng hợp, là số liệu tổng hợp cấp quốc gia và không có sự khác biệt ở cấp quận. Các số liệu là thống kê tại thời điểm cuối tháng 10 được công bố vào tháng 1 năm sau, do đó mốc thời gian ghi nhận là một phần gắn liền với mỗi con số dưới đây.

Nhật Bản hiện có bao nhiêu lao động nước ngoài

MHLW ghi nhận có 2.571.037 lao động nước ngoài (tính đến ngày 31-10-2025; hãy xác nhận số liệu hiện hành với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi), tăng 268.450 người so với một năm trước đó (tính đến ngày 31-10-2025).¹ Đây là mức tăng 11,7% so với cùng kỳ năm trước (tính đến ngày 31-10-2025), và là con số cao nhất kể từ khi quy định bắt buộc báo cáo bắt đầu được áp dụng vào năm 2007.¹

Số lượng cơ sở làm việc có sử dụng ít nhất một lao động nước ngoài cũng đạt 371.215 cơ sở (tính đến ngày 31-10-2025), tăng 29.128 cơ sở so với cùng kỳ năm trước (tính đến ngày 31-10-2025).¹ Để tiện so sánh, tổng số lao động của năm trước đó là 2.302.587 người (tính đến ngày 31-10-2024).²

Thống kê này bao gồm những gì và loại trừ những gì

Mỗi người sử dụng lao động bắt buộc phải thông báo cho Hello Work khi tuyển dụng và khi chấm dứt hợp đồng lao động, báo cáo họ tên người lao động, tư cách lưu trú và thời hạn lưu trú theo luật về các biện pháp tạo việc làm.¹ Các con số được công bố là tổng hợp của các báo cáo đã nộp này.

Phạm vi thống kê loại trừ những người có tư cách vĩnh trú đặc biệt và những người thuộc diện ngoại giao hoặc công vụ.¹ Do đó, số liệu này đo lường các quan hệ lao động nước ngoài đã được khai báo, chứ không phải toàn bộ công dân nước ngoài đang sinh sống tại Nhật Bản.

Biến động của tổng số lượng lao động theo thời gian

Tổng số lượng đã liên tục lập kỷ lục trong 13 năm liên tiếp (tính đến ngày 31-10-2025).³ Con số này đã tăng gần gấp ba lần so với mức khoảng 900.000 người vào năm 2015 (tính đến tháng 10-2015).³

Cơ cấu lao động đã dịch chuyển rõ rệt trong thập kỷ đó. Năm 2015, lao động Trung Quốc chiếm 35,5% tổng số (tính đến tháng 10-2015), trong khi các quốc tịch Đông Nam Á từ đó đến nay đã tăng trưởng vượt qua tỷ trọng lịch sử này (tính đến ngày 31-10-2025).³ Số người nắm giữ tư cách lưu trú chuyên môn và kỹ thuật đã tăng từ khoảng 167.000 người năm 2015 (tính đến tháng 10-2015) lên 866.000 người vào năm 2025 (tính đến ngày 31-10-2025).³

Hạng mục	Số lượng	Tính đến	Nguồn
Tổng số lao động nước ngoài	2.571.037 (+11,7% so với cùng kỳ)	31-10-2025	1
Cơ sở làm việc có sử dụng lao động nước ngoài	371.215 (+8,5% so với cùng kỳ)	31-10-2025	1
Tổng số năm trước	2.302.587 (+12,4% so với cùng kỳ)	31-10-2024	2
Tổng số năm 2015 để so sánh	Khoảng 900.000	Tháng 10-2015	3

Bảng trên bao gồm các số liệu tổng hợp nổi bật nói chung (tính đến ngày 31-10-2025 theo kỳ công bố hiện tại; hãy xác nhận số liệu hiện hành với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi).

Những ngành kinh tế tiếp nhận lao động nước ngoài

Sản xuất chế tạo tiếp tục là ngành đơn lẻ lớn nhất sử dụng lao động nước ngoài, chiếm khoảng một phần tư tổng số lao động (tính đến ngày 31-10-2025; hãy xác nhận số liệu hiện hành với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi).³⁴ Các báo cáo thứ cấp trích dẫn thông cáo của bộ xếp ngành sản xuất chế tạo ở mức 24,7% (tính đến ngày 31-10-2025), ngành dịch vụ chưa được phân loại ở mức 15,2% (tính đến ngày 31-10-2025), và bán buôn, bán lẻ ở mức 13,3% (tính đến ngày 31-10-2025).⁴

Một báo cáo thứ cấp khác về cùng thông cáo đưa ra cơ cấu tương thích nhưng không hoàn toàn trùng khớp: khoảng một phần tư trong ngành sản xuất, 13,3% trong ngành bán lẻ và bán buôn (tính đến ngày 31-10-2025), và 12,4% trong ngành khách sạn và nhà hàng (tính đến ngày 31-10-2025).³ Hãy xem các tỷ lệ phần trăm phân loại thứ cấp này là số liệu tạm thời cho đến khi đối chiếu trực tiếp với bảng số liệu gốc của bộ.

Tỷ trọng phân loại ngành thứ cấp có sự chênh lệch nhỏ nên hãy coi đây là số liệu tạm thời

Hai báo cáo thứ cấp uy tín về cùng thông cáo của MHLW đều thống nhất rằng sản xuất chế tạo dẫn đầu ở mức khoảng một phần tư nhưng có sự khác biệt ở các nhóm ngành tiếp theo. Hãy tin cậy vào thứ tự xếp hạng và sử dụng các con số phần trăm chính xác một cách thận trọng.³⁴

Sản xuất chế tạo là ngành sử dụng nhiều lao động nhất

Sản xuất chế tạo luôn dẫn đầu trong các đợt công bố gần đây, bao gồm cả đợt công bố năm trước, và chiếm khoảng một phần tư trong đợt công bố năm 2025 (tính đến ngày 31-10-2025).⁴ Do không thể xác nhận số lượng lao động cụ thể năm 2025 của ngành này từ nguồn văn bản đã kiểm tra, bài viết này chỉ ghi nhận tỷ trọng, kèm theo các lưu ý giới hạn nêu trên.

Dịch vụ, bán lẻ, khách sạn nhà hàng và chăm sóc sức khỏe

Bán buôn, bán lẻ cùng với dịch vụ lưu trú và ăn uống là những ngành sử dụng lao động lớn bên cạnh sản xuất chế tạo (tính đến ngày 31-10-2025).³⁴ Về bối cảnh tăng trưởng, đợt công bố năm 2024 cho thấy mức tăng mạnh nhất so với cùng kỳ năm trước thuộc về lĩnh vực y tế và phúc lợi, xây dựng, cùng khách sạn và ăn uống (tính đến ngày 31-10-2024).⁴

Sự phân bố địa lý bổ sung thêm góc nhìn mà không làm thay đổi bức tranh toàn quốc. Tokyo tập trung 25,4% lao động nước ngoài (tính đến ngày 31-10-2025), Aichi chiếm 9,7% (tính đến ngày 31-10-2025), và Osaka chiếm 8,1% (tính đến ngày 31-10-2025).⁴

CNTT và dịch vụ văn phòng: Nhóm thiểu số dẫn đầu về mức lương

Không có nguồn tài liệu nào trong đợt tra cứu này cung cấp bảng xếp hạng mức lương theo ngành nghề, vì vậy bài viết không đưa ra nhận định cụ thể về mức lương. Những độc giả làm việc theo tư cách lưu trú chuyên môn hoặc kỹ thuật thuộc kênh lao động tay nghề cao được mô tả dưới đây, vốn là một phân loại về danh mục visa, chứ không phải thứ hạng về tiền lương.

Lao động nước ngoài đến từ đâu

Tỷ trọng theo quốc tịch dưới đây mô tả số lượng lao động đã được báo cáo theo hộ chiếu, được nêu một cách khách quan và không mang tính khẳng định về nguyên nhân. Các số liệu này phản ánh những người hiện đang được thống kê, chứ không thể hiện sự ưu tiên của người sử dụng lao động hay khả năng đủ điều kiện của bất kỳ cá nhân nào.

Việt Nam là quốc gia có số lượng lao động lớn nhất với 605.906 người, chiếm 23,6% tổng số (tính đến ngày 31-10-2025; hãy xác nhận số liệu hiện hành với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi).¹ Trung Quốc đứng tiếp theo với 431.949 người, chiếm 16,8% (tính đến ngày 31-10-2025), và Philippines với 260.869 người, chiếm 10,1% (tính đến ngày 31-10-2025).¹

Quốc tịch	Số lượng	Tỷ trọng	Tính đến	Nguồn
Việt Nam	605.906	23,6%	31-10-2025	1
Trung Quốc	431.949	16,8%	31-10-2025	1
Philippines	260.869	10,1%	31-10-2025	1

Bảng trên bao gồm ba quốc tịch đứng đầu nói chung (tính đến ngày 31-10-2025; hãy xác nhận số liệu hiện hành với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi). Cơ cấu của năm trước đó là Việt Nam 570.708 người (24,8%), Trung Quốc 408.805 người (17,8%), và Philippines 245.565 người (10,7%) (tính đến ngày 31-10-2024).²

Các quốc tịch chiếm tỷ trọng lớn nhất trong báo cáo mới nhất

Ba quốc gia dẫn đầu cộng lại chiếm hơn một nửa tổng số lao động nước ngoài được báo cáo (tính đến ngày 31-10-2025).¹ Số liệu 外国人労働者 (gaikokujin rodosha, "lao động nước ngoài") đằng sau các tỷ trọng này là tổng số báo cáo của người sử dụng lao động như đã định nghĩa ở trên.¹

Các nhóm cư dân lâu đời và những quốc tịch tăng trưởng nhanh nhất

Mức tăng trưởng nhanh nhất so với cùng kỳ năm trước trong đợt công bố năm 2025 đến từ Myanmar với 163.311 lao động, tăng 42,5% (tính đến ngày 31-10-2025), và Indonesia với 228.118 lao động, tăng 34,6% (tính đến ngày 31-10-2025).³ Một báo cáo thứ cấp cũng trích dẫn Sri Lanka tăng 28,9% nằm trong nhóm các quốc gia tăng trưởng nhanh nhất (tính đến ngày 31-10-2025).⁴

Các nhóm cư dân lâu đời như người Hàn Quốc và người gốc Nhật từ Brazil chủ yếu duy trì theo diện cư trú dựa trên nhân thân hơn là nguồn lao động tay nghề cao hay thực tập sinh mới đến gần đây. Không có số liệu cụ thể theo từng quốc tịch kết hợp với tư cách lưu trú được trích xuất trong đợt này, do đó bài viết chỉ giữ nhận định này ở mức định tính.

Nhóm Lao động Kỹ năng Đặc định có cơ cấu khác biệt so với bức tranh chung. Trong số những người có visa SSW, Việt Nam chiếm 44,2%, Indonesia chiếm 20,7%, Myanmar chiếm 10,6%, Philippines chiếm 9,7%, và Trung Quốc chiếm 6,0% (tính đến ngày 30-06-2025).⁵

Các tư cách lưu trú mà lao động nước ngoài nắm giữ

Tổng số lao động được chia thành năm nhóm tư cách lưu trú chính. Các lĩnh vực chuyên môn và kỹ thuật dẫn đầu với 865.588 lao động, tăng 20,4% so với cùng kỳ năm trước (tính đến ngày 31-10-2025; hãy xác nhận số liệu hiện hành với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi).¹ Tiếp theo là tư cách lưu trú dựa trên nhân thân với 645.590 người, tăng 2,6% (tính đến ngày 31-10-2025).¹

Thực tập sinh kỹ năng chiếm 499.394 người, tăng 6,1% (tính đến ngày 31-10-2025).¹ Hoạt động ngoài tư cách lưu trú được cấp phép chiếm 449.324 người, tăng 12,8% (tính đến ngày 31-10-2025), và các hoạt động chỉ định chiếm 111.074 người, tăng 29,6% (tính đến ngày 31-10-2025).¹

Sơ đồ trên minh họa cách tổng số lao động tại mốc thời gian được phân chia thành năm nhóm công bố chính thức (tính đến ngày 31-10-2025).¹

Nhóm tư cách lưu trú	Số lượng	Thay đổi so với cùng kỳ	Tính đến	Nguồn
Lĩnh vực chuyên môn / kỹ thuật	865.588	+20,4%	31-10-2025	1
Tư cách lưu trú dựa trên nhân thân	645.590	+2,6%	31-10-2025	1
Thực tập sinh kỹ năng	499.394	+6,1%	31-10-2025	1
Hoạt động ngoài tư cách lưu trú	449.324	+12,8%	31-10-2025	1
Hoạt động chỉ định	111.074	+29,6%	31-10-2025	1

Bảng trên bao quát toàn bộ sự phân chia tư cách lưu trú nói chung (tính đến ngày 31-10-2025; hãy xác nhận số liệu hiện hành với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi).

Các lĩnh vực chuyên môn, kỹ thuật bao gồm Lao động Kỹ năng Đặc định

Tư cách 特定技能 (tokutei gino, "Lao động Kỹ năng Đặc định" hay SSW) là một tư cách lưu trú diện lao động, khác biệt hoàn toàn với Thực tập sinh Kỹ năng vốn là tư cách lưu trú nhằm mục đích tiếp thu kỹ năng.⁶ 特定技能1号 (tokutei gino ichigo, "Kỹ năng đặc định số 1") giới hạn tổng thời gian lưu trú là 5 năm và không được bảo lãnh gia đình đi cùng.⁶ 特定技能2号 (tokutei gino nigo, "Kỹ năng đặc định số 2") không có giới hạn trần thời gian lưu trú và cho phép bảo lãnh người thân đi cùng.⁶

Người có tư cách số 1 nhận mức lương tương đương với người lao động Nhật Bản làm cùng công việc, kèm theo sự hỗ trợ từ doanh nghiệp và đào tạo tiếng Nhật.⁶ Số lượng người nắm giữ tư cách SSW ở cả hai loại là 336.196 người vào cuối tháng 6 năm 2025, tăng 18,2% so với mức 284.466 người vào cuối tháng 12 năm 2024 (tính đến ngày 30-06-2025).⁵

Thực tập sinh kỹ năng và quá trình chuyển tiếp sang chương trình Đào tạo và Việc làm năm 2027

Tư cách 技能実習 (gino jisshu, "thực tập sinh kỹ năng") hiện tại vẫn là một trong năm nhóm công bố chính thức.¹ Chương trình kế thừa dự kiến của nó là 育成就労 (ikusei shuro, "Đào tạo và Việc làm" hay Employment for Skill Development), một chương trình do Cục Xuất nhập cảnh quản lý với các hướng dẫn vận hành đã được công bố.⁷

Quá trình chuyển tiếp dự kiến diễn ra vào ngày 1 tháng 4 năm 2027 (tính đến ngày 20-05-2026), được xác nhận qua các báo cáo từ Cục Xuất nhập cảnh với các thông tin chi tiết về thời hạn 3 năm và các điều kiện chuyển đổi nơi làm việc.⁸⁷

Tư cách lưu trú dựa trên nhân thân và hoạt động ngoài tư cách lưu trú

Khoảng một phần tư lao động nước ngoài nắm giữ các tư cách lưu trú không bị ràng buộc bởi công việc cụ thể như vĩnh trú hoặc visa vợ/chồng, được báo cáo ở mức 25,1% (tính đến ngày 31-10-2025), tương ứng với nhóm cư trú theo nhân thân của bộ là 645.590 người (tính đến ngày 31-10-2025).³¹

Danh mục 身分に基づく在留資格 (mibun ni motozuku zairyu shikaku, "tư cách lưu trú dựa trên nhân thân") bao gồm người có tư cách vĩnh trú, vợ/chồng của công dân Nhật Bản và các vị thế tương tự.¹ Danh mục 資格外活動 (shikakugai katsudo, "hoạt động ngoài tư cách lưu trú được cấp phép") bao gồm những cư dân làm việc ngoài các điều khoản của tư cách ban đầu, chẳng hạn như du học sinh làm thêm bán thời gian.⁴

Ý nghĩa của tăng trưởng từ kênh SSW từ năm 2026 trở đi

Kỹ năng đặc định số 1 bao gồm 19 lĩnh vực trong khi số 2 bao gồm 11 lĩnh vực (tính đến ngày 06-09-2026; hãy xác nhận số liệu hiện hành với Cục Xuất nhập cảnh).⁶ Ba lĩnh vực mới nhất của loại 1 là giặt là công nghiệp, kho bãi logistics, và tái chế tài nguyên, những trang thông tin chi tiết của các lĩnh vực này vẫn đang được hoàn thiện tại thời điểm tra cứu (tính đến ngày 06-09-2026).⁶

Sơ đồ trên thể hiện cấu trúc hai cấp và cơ chế hạn ngạch trần điều tiết sự tăng trưởng trong tương lai (tính đến ngày 06-09-2026).⁶⁹

Mở rộng lên 19 lĩnh vực và hạn ngạch trần tiếp nhận

Quyết định của nội các ngày 23 tháng 1 năm 2026 đã đặt ra các chính sách vận hành cấp lĩnh vực đằng sau quy mô 19 lĩnh vực (tính đến ngày 23-01-2026).⁹ Các báo cáo của ISA tổng hợp dự báo tiếp nhận SSW là 805.700 người trên cả 19 lĩnh vực cho đến hết năm tài chính 2028 (tính đến ngày 23-01-2026).⁸⁹ Con số đó bắt nguồn từ sự tổng hợp thứ cấp của quyết định nội các; hãy coi đó là số liệu tạm thời cho đến khi có sự đối chiếu trực tiếp với bản PDF của quyết định.

Hạn ngạch trần vận hành theo từng ngành riêng biệt chứ không phải một mức trần chung gộp lại. Ngành dịch vụ ăn uống là trường hợp quan sát điển hình: thông báo tuyển dụng loại 1 của ngành này nêu rõ hiện tại không tiếp nhận đơn đăng ký mới (tính đến ngày 06-09-2026), và nhật ký của ISA ghi nhận việc tạm dừng cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện lưu trú (COE) ngành ăn uống vào ngày 13 tháng 4 năm 2026 (tính đến ngày 13-04-2026).⁶⁹

Hạn ngạch trần áp dụng theo từng ngành nên một sự tạm dừng không đồng nghĩa đóng toàn bộ chương trình

Việc tạm dừng ở một ngành phản ánh việc ngành đó đang tiếp cận ngưỡng dự báo của chính mình, chứ không phải toàn bộ chương trình bị đình chỉ. Độc giả đang nhắm đến một ngành sắp chạm trần nên xác nhận tình trạng tiếp nhận hiện tại với Cục Xuất nhập cảnh trước khi lên kế hoạch cụ thể.⁹⁸

Những điều cần lưu ý

Đọc kỹ mốc thời điểm trước khi trích dẫn bất kỳ số liệu nào

Mỗi con số thống kê ở đây là một lát cắt tại thời điểm cuối tháng 10 được công bố vào tháng 1 năm sau. Các số liệu công bố hiện tại được phát hành vào ngày 30 tháng 1 năm 2026 (tính đến ngày 31-10-2025).¹ Trích dẫn số liệu mà không kèm theo mốc thời gian sẽ biến một lát cắt mang tính thời điểm thành một con số tổng kết vĩnh viễn không chính xác.

Tỷ trọng theo ngành phản ánh số lượt báo cáo, không phải số lượng tuyển dụng

Tỷ trọng ngành nghề của MHLW phản ánh số lượng quan hệ việc làm được báo cáo theo ngành, chứ không phản ánh số lượng việc làm đang tuyển dụng hay mức độ dễ dàng khi xin việc. Tỷ trọng sản xuất chế tạo lớn không có nghĩa là một nhân sự văn phòng sẽ phải cạnh tranh trong phân khúc đó.¹³

Tỷ trọng quốc tịch chỉ mô tả lượng lao động hiện tại được thống kê

Tỷ lệ phần trăm quốc tịch phản ánh cơ cấu lao động đã được báo cáo theo hộ chiếu tại thời điểm thống kê. Chúng không phản ánh mức độ ưu tiên của người sử dụng lao động, năng lực, hay điều kiện hợp lệ của bất kỳ cá nhân nào, và bài viết này không đưa ra bất kỳ suy diễn nào như vậy.¹

Một ngành gần chạm trần hạn ngạch SSW có thể tạm dừng tiếp nhận mới

Dự báo tiếp nhận hoạt động như các hạn ngạch trần theo từng ngành. Việc tiếp nhận mới trong ngành dịch vụ ăn uống đã tạm dừng từ ngày 13 tháng 4 năm 2026 sau khi ngành này tiến sát mức dự báo của mình (tính đến ngày 13-04-2026).⁹⁶ Hãy xác nhận tình trạng tiếp nhận của ngành mục tiêu với Cục Xuất nhập cảnh trước khi lên các kế hoạch xoay quanh nó.

Xem thêm

• Cơ chế vận hành của thị trường lao động Nhật Bản
• Seishain, Keiyaku, Haken và Arubaito: Các hình thức việc làm tại Nhật Bản
• Visa Kỹ sư / Nhân văn / Dịch vụ quốc tế
• Hiểu đúng về chế độ việc làm trọn đời tại Nhật Bản
• Chu kỳ tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp (Shinsotsu)
• Visa Kỹ năng Đặc định

References

Footnotes

1. 厚生労働省 (MHLW). 「外国人雇用状況の届出状況まとめ（令和7年10月末時点）」. Published 2026-01-30. https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_68794.html ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸ ↩⁹ ↩¹⁰ ↩¹¹ ↩¹² ↩¹³ ↩¹⁴ ↩¹⁵ ↩¹⁶ ↩¹⁷ ↩¹⁸ ↩¹⁹ ↩²⁰ ↩²¹ ↩²² ↩²³ ↩²⁴ ↩²⁵ ↩²⁶ ↩²⁷ ↩²⁸ ↩²⁹ ↩³⁰ ↩³¹

2. 厚生労働省 (MHLW). 「外国人雇用状況の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）」. Published 2025-01-31. https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50256.html ↩ ↩² ↩³

3. The Japan Times (Kanako Takahara, Jessica Speed). "Foreign workers in Japan reach a record 2.57 million in 2025." Published 2026-01-30. https://www.japantimes.co.jp/news/2026/01/30/japan/foreign-workers-record-high/ ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸ ↩⁹ ↩¹⁰ ↩¹¹ ↩¹²

4. Nippon.com. "Japan's Foreign Workforce Rises to Record 2.6 Million." Published 2026-02-13. https://www.nippon.com/en/japan-data/h02693/ ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸ ↩⁹

5. The Japan Times (Jessica Speed). "Skilled worker visa holders hit record high ahead of new visa program." Published 2025-09-30. https://www.japantimes.co.jp/news/2025/09/30/japan/japan-skilled-foreign-workers/ ↩ ↩²

6. Support Website for the Specified Skilled Worker Program (ISA-affiliated, ssw.go.jp). "What Is the 'Specified Skilled Worker' Status of Residence?" (accessed 2026-09-06). https://www.ssw.go.jp/en/about/visa/ ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸ ↩⁹

7. 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency). 「育成就労制度」 (Employment for Skill Development system index page) (accessed 2026-09-06). https://www.moj.go.jp/isa/applications/index_00005.html ↩ ↩²

8. YOLO Japan (media.yolo-japan.com). "Japan Adds Logistics, Linen, and Recycling to the Specified Skilled Worker Program. Hiring Starts in 2027." Published 2026-05-20. https://media.yolo-japan.com/en/1890/ ↩ ↩² ↩³

9. 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency). 「特定技能制度」 (SSW system index page; update log through 2026-09-04) (accessed 2026-09-06). https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/index.html ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶