Visa kỹ năng đặc định

Visa kỹ năng đặc định (Specified Skilled Worker - SSW) là tư cách lưu trú của Nhật Bản dành cho lao động nước ngoài có tay nghề sẵn sàng làm việc ngay trong các ngành nghề được chỉ định đang thiếu hụt nhân lực, từ điều dưỡng và xây dựng cho đến dịch vụ ăn uống và lưu trú.¹ Việc chọn sai phân loại, sai ngành nghề hoặc sai lộ trình chuyển việc có thể khiến bạn đánh mất nhiều năm lưu trú, vì vậy việc phân biệt giữa loại 1 và loại 2 cùng quy tắc luân chuyển việc làm trong ngành là điều cần nắm rõ trước khi đặt bút ký bất kỳ hợp đồng nào.

Bài viết này phục vụ hai nhóm đối tượng: người lao động ở nước ngoài hoặc đang ở Nhật Bản cân nhắc tham gia thông qua các kỳ thi kỹ năng và ngôn ngữ, và người tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TITP) đang lên kế hoạch chuyển đổi sang tư cách này.

Xác nhận chi tiết hiện hành từ các nguồn chính thức

Thủ tục, mức phí và các yêu cầu có thể thay đổi. Hãy xác nhận các chi tiết cập nhật tại cổng thông tin Kỹ năng đặc định và trang hỗ trợ của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh (ISA). Bài viết này chỉ mang tính chất cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên pháp lý, thuế hay xuất nhập cảnh; đối với trường hợp cụ thể của bạn, hãy tham khảo ý kiến của một administrative scrivener (gyoseishoshi, 行政書士) có giấy phép để đánh giá điều kiện hồ sơ, hoặc một luật sư chuyên về xuất nhập cảnh (bengoshi, 弁護士) đối với các trường hợp gia hạn có vướng mắc hoặc khiếu nại.

Lần xác minh gần nhất: 2026-09.

Tổng quan

Tư cách lưu trú kỹ năng đặc định, hay 特定技能 (tokutei ginō / Tokutei Ginou, "kỹ năng đặc định"), được ban hành vào ngày 1 tháng 4 năm 2019 nhằm tiếp nhận những lao động có thể làm việc ngay trong các lĩnh vực mà Nhật Bản không thể tìm đủ nhân lực trong nước.¹ Tư cách này nằm ở vị trí trung gian giữa tư cách Thực tập sinh kỹ năng mang tính định hướng đào tạo và các tư cách làm việc văn phòng đòi hỏi bằng cấp: không yêu cầu bằng đại học, nhưng bắt buộc phải chứng minh được kỹ năng nghề nghiệp.

Có hai phân loại. Tokutei Ginou loại 1 (SSW Type 1) dành cho người lao động có kiến thức hoặc kinh nghiệm đáng kể trong một ngành được chỉ định, được xác nhận qua các kỳ thi. Tokutei Ginou loại 2 (SSW Type 2) dành cho người lao động có kỹ năng thành thạo, ở cấp độ giám sát trong ngành đó.¹ Khoảng 404.527 người nắm giữ loại 1 và 12.420 người nắm giữ loại 2 đang cư trú tại Nhật Bản vào cuối tháng 3 năm 2026 (tính đến 2026-03; hãy xác nhận số liệu cập nhật với Cục Xuất nhập cảnh).²

Điều kiện đáp ứng do Cục Xuất nhập cảnh quyết định thống nhất trên toàn quốc theo Luật Kiểm soát Xuất nhập cảnh. Không có cơ quan cấp quận hay chính quyền địa phương nào tự đặt ra các quy định riêng này; chỉ có số lượng chỉ tiêu chỗ thi ở nước ngoài là khác nhau tùy theo từng quốc gia, vì vậy hãy xác nhận sớm các đợt tổ chức thi cho ngành nghề và quốc gia của bạn.³

Khác với tư cách Kỹ sư/Nhân văn/Dịch vụ quốc tế, tư cách này không yêu cầu bằng đại học và không đòi hỏi 10 năm kinh nghiệm; thay vào đó, các kỳ thi chuyên ngành chính là cửa ải thẩm duyệt.¹

Tokutei Ginou loại 1 so với loại 2

Việc chọn phân loại sẽ quyết định mức trần quyền lợi của bạn: bạn có thể ở lại bao lâu, gia đình có thể đi cùng hay không và những ngành nghề nào được phép tham gia.

Quyền hạn và giới hạn của loại 1

Thời hạn lưu trú loại 1 được cấp theo các khoảng thời gian do Bộ trưởng Bộ Tư pháp chỉ định, mỗi lần không quá 1 năm, với tổng thời gian lưu trú tối đa là 5 năm (tính đến 2026-09; hãy xác nhận số liệu cập nhật với Cục Xuất nhập cảnh).¹ Khi hết 5 năm, tư cách này sẽ kết thúc; không có điều khoản gia hạn loại 1 vượt quá mức trần này.

Về cơ bản, người nắm giữ loại 1 không được phép bảo lãnh gia đình đi cùng. Vợ/chồng và con cái không thể đi cùng theo diện này.¹ Các tổ chức tiếp nhận phải trả cho người lao động loại 1 mức lương ngang bằng với lao động người Nhật làm cùng công việc, đồng thời phải cung cấp dịch vụ hỗ trợ đời sống và công việc trực tiếp hoặc thông qua một 登録支援機関 (tōroku shien kikan, "tổ chức hỗ trợ đăng ký").³¹

Người nộp đơn phải từ 18 tuổi trở lên.¹

Những quyền lợi bổ sung của loại 2

Loại 2 xóa bỏ mức giới hạn trần này. Việc gia hạn có thể thực hiện vô thời hạn, đồng thời vợ/chồng và con cái có thể đi cùng người nắm giữ theo tư cách lưu trú Đoàn tụ gia đình (Family Stay).¹ Mỗi lần gia hạn được cấp thời hạn 3 năm, 1 năm hoặc 6 tháng (tính đến 2026-09).⁴

Trở ngại lớn nhất nằm ở phạm vi ngành nghề được áp dụng. Loại 2 chỉ mở cho 11 ngành. Các ngành điều dưỡng, kinh doanh vận tải ô tô, đường sắt, lâm nghiệp và công nghiệp chế biến gỗ tiếp nhận lao động loại 1 nhưng không có lộ trình lên loại 2, do đó người lao động trong các ngành đó không thể tiến tới quyền lưu trú vô thời hạn thông qua tư cách này (tính đến 2026-09; hãy xác nhận số liệu cập nhật với Cục Xuất nhập cảnh).²

Kiểm tra khả năng tiếp nhận loại 2 trước khi gắn bó với một ngành bị loại trừ

Nếu kế hoạch dài hạn của bạn là định cư lâu dài, việc bước vào một ngành không có lộ trình lên loại 2 sẽ giới hạn tầm nhìn cư trú của bạn tối đa ở mức 5 năm theo tư cách này. Hãy xác nhận danh sách các ngành đủ điều kiện lên loại 2 hiện hành trên cổng thông tin của ISA trước khi đưa ra quyết định, vì phạm vi ngành nghề là phần hay thay đổi nhất trong hệ thống này.

Các ngành nghề và kỳ thi đầu vào

16 ngành nghề công nghiệp

Loại 1 bao gồm 16 ngành công nghiệp đã được thiết lập (tính đến 2026-09; hãy xác nhận số liệu cập nhật với Cục Xuất nhập cảnh): điều dưỡng; quản lý vệ sinh tòa nhà; sản xuất sản phẩm công nghiệp (được đổi tên vào tháng 4 năm 2024 từ ngành linh kiện máy móc và gia công dụng cụ); xây dựng; đóng tàu và thiết bị máy móc hàng hải; sửa chữa và bảo dưỡng ô tô; hàng không; khách sạn lưu trú; nông nghiệp; ngư nghiệp và nuôi trồng thủy sản; sản xuất thực phẩm và đồ uống; dịch vụ ăn uống; kinh doanh vận tải ô tô; đường sắt; lâm nghiệp; và công nghiệp chế biến gỗ.¹²

Hãy đối chiếu danh sách này với các trang thông tin hiện hành của ISA trước khi tin cậy áp dụng. Các ngành vận tải ô tô, đường sắt, lâm nghiệp và chế biến gỗ đã được bổ sung vào tháng 3 năm 2024, và báo cáo tóm tắt năm 2026 của ISA cũng ghi nhận việc bổ sung thêm ngành tuần hoàn tài nguyên từ tháng 1 năm 2026, với các chi tiết vẫn đang được hoàn thiện tại thời điểm công bố.² Trang hỗ trợ SSW của ISA còn liệt kê thêm các ngành tái chế tài nguyên, dịch vụ giặt là (linen) và kho vận logistics mà các trang chi tiết được đánh dấu là đang trong quá trình xây dựng (tính đến 2026-09).³ Nhiều đợt mở rộng đã được triển khai kể từ năm 2019 và nhiều ngành nghề khác đang được chuẩn bị, do đó việc dựa vào một danh sách tĩnh trích dẫn từ trí nhớ rất dễ khiến người nộp đơn chọn nhầm ngành không khả dụng.

Lộ trình thi kiểm tra kỹ năng và năng lực tiếng Nhật

Mỗi ngành đều tổ chức kỳ thi đánh giá kỹ năng nghề riêng, và người nộp đơn cũng phải thi đỗ kỳ thi năng lực tiếng Nhật ở trình độ JFT-Basic hoặc JLPT N4 trở lên làm tiêu chuẩn nền tảng làm việc (tính đến 2026-09).³¹ Việc thi đỗ cả hai kỳ thi này, cộng với việc ký hợp đồng lao động với một đơn vị tiếp nhận, sẽ mở ra cánh cửa xin cấp tư cách lưu trú loại 1.

Công dân nước ngoài đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng số 2 (TITP-ii) được miễn cả hai kỳ thi này. Quyền miễn trừ được áp dụng tự động sau khi hoàn thành chương trình, đó là lý do tại sao chuyển đổi từ TITP sang Tokutei Ginou là con đường phổ biến nhất để đạt được tư cách này.¹

Các đợt tổ chức thi ở nước ngoài khác nhau tùy theo quốc gia và ngành nghề. Hãy xác nhận lịch thi hiện hành cho ngành nghề và quốc gia của bạn trên trang hỗ trợ của ISA trước khi đặt vé di chuyển theo ngày thi (tính đến 2026-09).³

Lộ trình chuyển đổi từ thực tập sinh kỹ năng

Người hoàn thành TITP chuyển đổi sang Tokutei Ginou loại 1 khi nội dung đào tạo của họ tương thích với ngành nghề mục tiêu. Tính tương quan bắt buộc giữa nhóm ngành nghề của TITP(ii) và hoạt động Tokutei Ginou được quy định cụ thể theo từng ngành trong hướng dẫn nộp đơn của ISA, do đó sự tương thích ở cặp ngành nghề này không đồng nghĩa với việc sẽ tự động tương thích ở cặp ngành nghề khác.¹

Bản thân hệ thống thực tập sinh cũng đang trong quá trình cải cách. Luật sửa đổi được ban hành ngày 21 tháng 6 năm 2024 sẽ thay thế chương trình Thực tập sinh kỹ năng bằng chương trình Đào tạo và làm việc phát triển kỹ năng, hay 育成就労 (ikusei shūrō / Ikusei Shuro, "đào tạo và làm việc"), bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2027. Các thực tập sinh đang làm việc tại thời điểm luật có hiệu lực sẽ tiếp tục theo các quy định của TITP thông qua các biện pháp chuyển tiếp.⁵ Chương trình Ikusei Shuro được thiết kế nhằm nâng cao trình độ kỹ năng của người lao động lên mức Tokutei Ginou loại 1 sau khoảng 3 năm làm việc, qua đó bảo toàn cầu nối chuyển đổi mà những người tham gia TITP hiện nay đang sử dụng.⁵⁶

Chuyển đổi phụ thuộc vào tính tương thích ngành nghề, không phải nâng cấp tự động

Việc chuyển từ TITP sang Tokutei Ginou không diễn ra tự động chỉ dựa vào việc đã hoàn thành đủ thời gian làm việc. Các quy tắc tương thích ngành nghề quyết định xem quá trình đào tạo của bạn có được tính hay không, vì vậy hãy kiểm tra bảng đối chiếu trong văn bản hướng dẫn cho chính xác nhóm ngành nghề của bạn trước khi mặc định rằng mình được miễn thi.

Hồ sơ bắt buộc và nghĩa vụ hỗ trợ của người sử dụng lao động

Bộ hồ sơ cốt lõi gồm ba trụ cột: hợp đồng lao động với một đơn vị tiếp nhận, chứng nhận thi đỗ kỳ thi (hoặc giấy chứng nhận hoàn thành TITP(ii) thay thế), và kế hoạch hỗ trợ của đơn vị tiếp nhận, được thực hiện trực tiếp hoặc ủy thác cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký (tōroku shien kikan).⁴³

Các đơn vị tiếp nhận phải thực hiện các nghĩa vụ thực tế chứ không chỉ là giấy tờ hình thức: định hướng đời sống khi mới đến Nhật cộng với sự hỗ trợ liên tục trong suốt thời gian lưu trú. ISA hướng dẫn người sử dụng lao động tham khảo nội dung tại cổng thông tin hỗ trợ đời sống cho người nước ngoài và sách hướng dẫn của cơ quan.⁴ Một người sử dụng lao động không sẵn lòng trao đổi về kế hoạch hỗ trợ chính là dấu hiệu báo trước về những năm tháng làm việc tiếp theo của bạn.

Quy trình nộp đơn

Lộ trình nộp đơn có sự phân định tùy thuộc vào nơi bạn đang cư trú, tương tự như các tư cách lao động khác.

Trường hợp từ nước ngoài, một người đại diện tại Nhật Bản sẽ nộp đơn xin cấp Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE) tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh khu vực. Không mất phí nộp đơn, và từ tháng 3 năm 2023, ISA có thể cấp COE điện tử qua email.⁷ Người nộp đơn đang ở Nhật Bản, phổ biến nhất là các thực tập sinh TITP chuyển đổi, sẽ nộp trực tiếp đơn xin thay đổi tư cách lưu trú; quy trình này không liên quan đến COE.⁸

Chi phí và thời gian xử lý

Các mức phí và thời gian xử lý dưới đây phản ánh số liệu do ISA công bố. Hãy xác nhận các mức phí và thời hạn hiện hành với Cục Xuất nhập cảnh trước khi nộp đơn, vì cả hai đều có thể thay đổi (tính đến 2026-09; hãy xác nhận số liệu cập nhật với Cục Xuất nhập cảnh).

Biểu phí

Hạng mục	Mức phí	Tính đến	Nguồn
Đơn xin Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE)	Miễn phí	2026-09	7
Cấp thay đổi hoặc gia hạn tư cách lưu trú (1 năm)	33.000 ¥ (27.000 ¥ nộp trực tuyến)	01-10-2026	9
Cấp thay đổi hoặc gia hạn tư cách lưu trú (3 năm)	64.000 ¥ (56.000 ¥ nộp trực tuyến)	01-10-2026	9
Cấp thay đổi hoặc gia hạn tư cách lưu trú (5 năm)	75.000 ¥ (65.000 ¥ nộp trực tuyến)	01-10-2026	9
Mức phí áp dụng điều khoản chuyển tiếp (hồ sơ nộp trước hoặc vào ngày 30-09-2026)	6.000 ¥ (5.500 ¥ nộp trực tuyến)	Mốc hạn 30-09-2026	9

Các mức phí tuân theo biểu phí phân tầng có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2026, dao động từ 10.000 ¥ cho thời hạn 3 tháng lên tới 75.000 ¥ cho thời hạn 5 năm khi nộp tại quầy, với mức chiết khấu khi nộp trực tuyến.⁹ Phí nộp tại quầy được thanh toán bằng tem trước bạ doanh thu (収入印紙, shūnyū inshi); hồ sơ nộp trực tuyến được thanh toán điện tử qua cửa hàng tiện lợi hoặc chuyển khoản ngân hàng.⁹

Tem trước bạ doanh thu chỉ dùng khi nhận thẻ tại quầy

Lộ trình nộp trực tuyến sử dụng hình thức thanh toán điện tử qua ngân hàng hoặc cửa hàng tiện lợi sau khi có kết quả chấp thuận. Tem trước bạ doanh thu chỉ áp dụng riêng cho trường hợp đến trực tiếp quầy để nhận thẻ cư trú.⁹

Thời gian xử lý

Loại hồ sơ	Khung thời gian tiêu chuẩn được công bố
Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE)	1 đến 3 tháng
Thay đổi tư cách lưu trú	1 đến 2 tháng
Gia hạn thời hạn lưu trú	2 tuần đến 1 tháng

Đây là các khung thời gian tiêu chuẩn do ISA công bố, không phải là cam kết chắc chắn (tính đến 2026-09).⁷⁸¹⁰

Thời hạn lưu trú và gia hạn

Thời hạn lưu trú loại 1 được cấp theo từng khoảng thời gian do ISA chỉ định tối đa 1 năm mỗi lần, có thể gia hạn cho đến khi đạt tổng thời gian 5 năm. Thời hạn lưu trú loại 2 được cấp với các mức 3 năm, 1 năm hoặc 6 tháng và có thể gia hạn không giới hạn tổng thời gian (tính đến 2026-09).⁴¹

Hãy nộp đơn xin gia hạn trước khi thời hạn lưu trú hiện tại hết hạn. Hướng dẫn chung của ISA đối với thời hạn lưu trú từ 6 tháng trở lên là nộp đơn trước khoảng 3 tháng, giúp có đủ thời gian bổ sung giấy tờ nếu được yêu cầu mà không bị sát ngày hết hạn.¹⁰

Chuyển việc: trong cùng ngành so với chuyển khác ngành

Đây là quy tắc điều chuyển quyết định quá trình làm việc theo tư cách này. Người nắm giữ loại 1 có thể chuyển đổi nơi làm việc trong cùng một ngành công nghiệp, ký hợp đồng với đơn vị tiếp nhận mới và hoàn thành các bước thông báo cũng như thẩm duyệt cho sự thay đổi này.⁴ Tuy nhiên, việc chuyển sang ngành khác hoàn toàn không phải là một thủ tục chuyển việc thông thường dưới góc nhìn của ISA: người nắm giữ phải đáp ứng yêu cầu thi đỗ kỳ thi kỹ năng của ngành mới và phải trải qua thẩm duyệt lại cho ngành đó, về bản chất tương đương với việc xin cấp tư cách mới hoàn toàn.⁴³

Bỏ việc để chuyển sang ngành khác sẽ làm gián đoạn tư cách lưu trú

Rời bỏ một công việc thuộc ngành dịch vụ ăn uống để nhận việc làm xây dựng không thể tự động chuyển giấy phép Tokutei Ginou của bạn sang ngành mới. Nếu không có chứng nhận thi đỗ kỳ thi kỹ năng của ngành mới và trải qua kỳ thẩm duyệt mới, công việc mới sẽ bị coi là lao động trái phép, gây rủi ro cho cả tư cách lưu trú của bạn và trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động.

Bất kỳ thay đổi nào về cơ quan trực thuộc cũng làm phát sinh nghĩa vụ thông báo trong vòng 14 ngày được mô tả trong phần Những điều cần lưu ý dưới đây.¹¹

Những điều cần lưu ý

Các mục dưới đây là những yếu tố dễ dẫn đến nguy cơ bị từ chối gia hạn, bị thu hồi tư cách lưu trú hoặc làm đình trệ quá trình nộp đơn nhất.

Nợ thuế và lương hưu làm đổ vỡ hồ sơ gia hạn

Thẩm duyệt gia hạn xem xét kỹ liệu bạn có thực sự thanh toán đầy đủ các nghĩa vụ của mình hay không: thuế quốc gia và thuế cư trú cùng với các khoản đóng Nenkin và bảo hiểm y tế. Các khoản nợ đọng là yếu tố bất lợi khi gia hạn, và việc cơ quan chức năng tra cứu lại nhiều năm đồng nghĩa với việc một năm bỏ sót nghĩa vụ sẽ tiếp tục theo chân bạn. Bài viết Cú sốc thuế cư trú năm thứ hai giải thích lý do vì sao hóa đơn thuế năm thứ hai khiến người mới đến bất ngờ; bài Tổng quan về Shakai Hoken mô tả chi tiết quy trình tham gia bảo hiểm khi đang đi làm. Hãy thanh toán hết các khoản nợ đọng trước khi nộp đơn, chứ không phải đợi đến khi bị từ chối mới khắc phục.

Vẫn áp dụng nghĩa vụ thông báo thay đổi nơi làm việc trong 14 ngày

Theo Điều 19-16 Luật Kiểm soát Xuất nhập cảnh, việc thay đổi cơ quan trực thuộc phải được thông báo tới Cục Quản lý Xuất nhập cảnh khu vực trong vòng 14 ngày: khi cơ quan thay đổi tên hoặc địa chỉ, chấm dứt hoạt động, hoặc khi mối quan hệ hợp đồng của bạn với cơ quan bắt đầu hoặc kết thúc.¹¹ Hãy nộp thông báo qua các kênh được hướng dẫn tại Thông báo thay đổi người sử dụng lao động cho Cục Xuất nhập cảnh; mỗi lần chuyển việc Tokutei Ginou đều phát sinh một hồ sơ thông báo như vậy.

Mất việc làm và quy tắc 3 tháng không hoạt động

Theo Điều 22-4, ISA có thể thu hồi tư cách lưu trú nếu người nắm giữ liên tục không thực hiện các hoạt động được cấp phép từ 3 tháng trở lên mà không có lý do chính đáng.¹² Tình trạng thất nghiệp giữa các công việc Tokutei Ginou do đó bị ràng buộc bởi đồng hồ đếm ngược này, và bài viết Rủi ro gia hạn khi thất nghiệp 3 tháng phân tích cách cán bộ thẩm duyệt đánh giá các khoảng trống gián đoạn này. Hãy nhanh chóng tìm đơn vị tiếp nhận tiếp theo và lưu giữ bằng chứng chứng minh bạn đang tích cực tìm kiếm việc làm trong cùng ngành nghề.

Xử phạt hình sự sẽ chấm dứt tư cách lưu trú nhanh chóng

Các bản án thuộc diện trục xuất hoặc làm tổn hại đến tiêu chuẩn tư cách đạo đức tốt khi thẩm duyệt có thể chấm dứt quyền lưu trú ngay lập tức mà không có sự khoan hồng nào dành riêng cho người có visa Tokutei Ginou. Bất kỳ ai bị truy tố nên tham khảo ý kiến luật sư xuất nhập cảnh trước khi trả lời cán bộ thẩm duyệt, và hướng dẫn Bengoshi, Gyoseishoshi, Shiho-shoshi và Zeirishi: Phân biệt vai trò và nhiệm vụ phân loại rõ chuyên gia nào xử lý vấn đề nào.

Giới hạn về phái cử và biệt phái mà đa số bài hướng dẫn bỏ qua

Hình thức phái cử lao động (haken) theo tư cách Tokutei Ginou chỉ được phép áp dụng trong ngành nông nghiệp và ngư nghiệp/nuôi trồng thủy sản; hình thức biệt phái nội bộ công ty chỉ áp dụng trong ngành hàng không và đường sắt (tính đến 2026-09; hãy xác nhận số liệu cập nhật với Cục Xuất nhập cảnh).² Một lời mời làm việc được cấu trúc theo hình thức phái cử trong bất kỳ ngành nghề nào khác đều không phù hợp với tư cách này, bất kể mức lương danh nghĩa được chào mời hấp dẫn đến mức nào.

Xem thêm

• Visa Kỹ sư/Nhân văn/Dịch vụ quốc tế
• Chương trình Thực tập sinh kỹ năng
• Thủ tục trực tuyến của ISA
• Chuyển việc giữa các đơn vị sử dụng lao động: Cùng ngành, khác ngành và chuyển đổi tư cách lưu trú
• Thủ tục Tenshoku: Quy trình chuyển việc
• Gyoseishoshi trong thủ tục visa và xuất nhập cảnh

References

Footnotes

1. Ministry of Foreign Affairs of Japan. "Japan is looking for Specified Skilled Workers!" overview and "What is the SSW?" explainer. https://www.mofa.go.jp/mofaj/ca/fna/ssw/us/overview ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷ ↩⁸ ↩⁹ ↩¹⁰ ↩¹¹ ↩¹² ↩¹³ ↩¹⁴

2. Immigration Services Agency of Japan. "Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence" (briefing PDF; SSW figures as of end March 2026; field additions March 2024 and January 2026). https://www.moj.go.jp/isa/content/930004452.pdf ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵

3. Immigration Services Agency of Japan. Support Website for the Specified Skilled Worker Program (SSW portal, English). https://www.ssw.go.jp/en ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷

4. Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁). "Specified Skilled Worker Program" portal page. https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri01_00127.html ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶

5. Immigration Services Agency of Japan. "Outline of Employment for Skill Development Program" (revised; ESD commencement April 1, 2027; TITP transitional measures). https://www.moj.go.jp/isa/content/001438365.pdf ↩ ↩²

6. The Japan Times, 2024-12-17. "Japan begins process to replace controversial foreign trainee program" (ESD framework from 2027, expert panel, SSW Type 1 bridge). https://www.japantimes.co.jp/news/2024/12/17/japan/foreign-workers-program ↩

7. Immigration Services Agency of Japan. "在留資格認定証明書交付申請" (Certificate of Eligibility application procedure). https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-1.html ↩ ↩² ↩³

8. Immigration Services Agency of Japan. "在留資格変更許可申請" (Application for Permission to Change Status of Residence). https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-2.html ↩ ↩²

9. Immigration Services Agency of Japan. "在留手続等に関する手数料の改定" (Revision of fees for residence procedures, effective October 1, 2026). https://www.moj.go.jp/isa/01_00644.html ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶ ↩⁷

10. Immigration Services Agency of Japan. "在留期間更新許可申請" (Application for Extension of Period of Stay). https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-3.html ↩ ↩²

11. Immigration Services Agency of Japan. "所属機関に関する届出（入管法第19条の16第1号及び第2号）について" (Notification regarding one's affiliated organization, Immigration Control Act Art. 19-16). https://www.moj.go.jp/isa/content/001398559.pdf ↩ ↩²

12. Immigration Services Agency of Japan. "在留資格の取消し（入管法第22条の4）" (Revocation of status of residence, Immigration Control Act Art. 22-4). https://www.moj.go.jp/isa/applications/guide/torikeshi.html ↩