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A Inspetoria Trabalhista no Japão: atribuições do Rodo Kijun Kantokusho, como formalizar denúncias, poderes de fiscalização e alternativas na Justiça.

O acerto rescisório no Japão explicado: prazo do último salário, regras de bônus, conversão de férias não gozadas e documentos a recolher na saída.

Assédio no trabalho no Japão: definições de pawahara, sekuhara e matahara, padrões típicos e vias de denúncia internas versus Escritório de Trabalho.

O seguro-desemprego no Japão paga de 50% a 80% do salário anterior por 90 a 330 dias. Conheça os requisitos, etapas na Hello Work, carência e vistos.

O sistema de bônus no Japão explicado: calendários de verão e inverno, médias de 1 a 3 meses de salário, termos contratuais e planejamento orçamentário para profissionais.

Disputa com empregador no Japão? Suba os degraus: diálogo interno, Ministério do Trabalho, Tribunal do Trabalho, sindicato e Justiça Comum. Prazos e canais.

Cartas de oferta no Japão vão do naitei ao contrato e regulamentos de trabalho. Conheça o aviso obrigatório por lei, o shugyo kisoku e o que ler antes de assinar.

Uma cláusula de transferência ampla permite que um empregador japonês transfira você de localidade; veja como funcionam as ordens de tenkin, quando ocorre o tanshin funin e quando a recusa se sustenta.

Um contrato de trabalho no Japão combina-se com uma notificação de condições de trabalho e com o regulamento interno; veja a estrutura e as cláusulas críticas antes de assinar.

Aprenda a ler um contrato japonês: partes, cláusulas padrão, cláusulas especiais (tokuyaku), foro de disputas e a folha de carimbo, com checklist de revisão.

Componentes salariais no Japão explicados: salário-base, adicionais de função e moradia, bônus semestrais, verba rescisória e RSUs. Compare ofertas pela renda anual total (nenshu).

Contratos determinados vs permanentes no Japão explicados: o direito de conversão de 5 anos, prazos, condições pós-conversão, decisões judiciais e exceções.

Ensinar inglês no Japão passo a passo: JET, cargos de ALT via despacho ou contratação direta, eikaiwa e escolas, com vistos, contratos e faixas salariais.

Férias remuneradas no Japão explicadas: como os dias legais de yukyu acumulam por tempo de serviço, prazos de validade, a regra dos 5 dias e como fazer o pedido.

Hierarquia corporativa no Japão para novos contratados: relação senpai-kohai, tratamento pelo cargo como Tanaka-bucho, uso de honoríficos e como expressar solicitações.

Horas extras não remuneradas e karoshi no Japão: regras sobre service overtime, tetos da reforma de 2019 e a atuação da Inspeção do Trabalho.

As regras de horas extras no Japão giram em torno do Acordo 36: limites legais, tetos de 45h e 360h, adicionais salariais e como identificar horas extras não pagas.

A lei de demissão japonesa anula demissões sem motivos objetivamente razoáveis. Conheça o teste do Artigo 16, a regra das quatro condições e as indenizações.

Licença-maternidade, paternidade e parental no Japão: repouso pré-natal, ikukyu até 1 ano, auxílio financeiro de 67% e 50% e a divisão com os pais.

A condição de autônomo ou empregado no Japão é definida pela substância fática e não pelo título do contrato. Conheça os critérios e riscos de falsa terceirização.

Visão geral da legislação trabalhista do Japão: o que a Lei de Padrões Trabalhistas, a Lei de Contratos de Trabalho e a Lei de Despacho de Trabalhadores abrangem, e quando consultar cada uma.

Como pedir demissão no Japão com a regra de 14 dias do Código Civil, o costume de 1 mês de contrato, padrões de retenção e agências de demissão com fontes.

Período de experiência no Japão explicado: práticas comuns de 3 a 6 meses de shiyo kikan, limites à demissão pela lei trabalhista e o que checar antes de assinar.

Registros de jornada de trabalho decidem cobranças de horas extras não pagas no Japão. Conheça os deveres patronais, provas do trabalhador, ônus da prova e o canal do Labor Bureau.

Salário mínimo no Japão: valores de Tóquio e provinciais, pisos por setor, os 5 princípios de pagamento salarial e o que fazer em caso de calote.

Seishain, keiyaku, haken e arubaito diferem em bônus, benefícios, férias remuneradas, inscrição na previdência e risco na renovação de visto. Veja como funciona.

Sindicatos no Japão: como funcionam os sindicatos corporativos, seu declínio desde os anos 1990 e como os sindicatos comunitários admitem qualquer trabalhador individual.