Lewati ke konten utama

Diriset dan diperiksa faktanya melalui proses editorial J-Compass; tim editorial kami meninjau sumber dan akurasi sebelum diterbitkan. Lihat metodologi kami →
Terjemahan ini disediakan sebagai referensi untuk kemudahan Anda. Versi bahasa Inggris adalah versi yang berlaku. Baca versi asli bahasa Inggris →

Negara mitra perjanjian jaminan sosial Jepang: peta 2026

Negara mitra perjanjian jaminan sosial Jepang adalah negara-negara yang perjanjian bilateralnya dengan Jepang dapat membebaskan pekerja yang ditugaskan (posted worker) dari pembayaran pensiun ganda serta memungkinkan akumulasi bulan kerja lintas negara digabungkan untuk memenuhi masa tunggu hak pensiun (vesting).1 Daftar di bawah ini mencantumkan penanda tanggal karena perjanjian-perjanjian baru terus berlaku dan daftar pihak ketiga yang lama sering kali kedaluwarsa tanpa pemberitahuan.12

Pastikan detail terkini melalui sumber resmi

Prosedur, biaya, dan persyaratan dapat berubah sewaktu-waktu. Pastikan detail terkini di halaman berbahasa Inggris Japan Pension Service. Artikel ini bersifat informasi umum, bukan nasihat hukum, pajak, atau imigrasi; untuk kasus spesifik Anda, konsultasikan dengan konsultan asuransi sosial dan ketenagakerjaan berlisensi (sharoushi, 社会保険労務士) mengenai cakupan negara Anda.

Gambaran umum​

Peta ini menjawab dua pertanyaan untuk setiap negara: apakah perjanjian ada, dan apa saja yang dicakupnya.1 Cakupan perlindungan berbeda menurut perjanjian bilateral, sehingga peta ini memasangkan setiap entri daftar dengan baris cakupannya masing-masing, bukan ringkasan universal tunggal.13 Pembaca dari negara mitra perjanjian hanya perlu merujuk ke baris negara mereka sendiri; pembaca dari negara non-perjanjian berada di luar kedua fungsi perjanjian tersebut.1

Daftar negara mitra perjanjian per 2026​

Per 09-2026, daftar mitra yang dipublikasikan melalui portal Japan Pension Service dan Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan (Ministry of Health, Labour and Welfare atau MHLW) mencakup 22 negara (per 09-2026; pastikan angka terkini dengan Japan Pension Service): Jerman, Inggris Raya, Korea, Amerika Serikat, Belgia, Prancis, Kanada, Australia, Belanda, Republik Ceko, Spanyol, Irlandia, Brasil, Swiss, Hungaria, India, Luksemburg, Filipina, Slowakia, Tiongkok, Finlandia, dan Swedia.12

Daftar ini terus bertambah (per 09-2026). Perlakukan daftar tanpa tanggal di situs pihak ketiga dengan hati-hati dan periksa kembali portal Japan Pension Service sebelum mengandalkannya untuk perencanaan penggajian atau hak pensiun.1

Cakupan berbeda-beda menurut negara​

Beberapa perjanjian hanya mencakup pensiun hari tua. Perjanjian lainnya menambahkan disabilitas dan ahli waris (survivors). Pembebasan penugasan dan totalisasi tidak selalu berjalan bersamaan, dan halaman atau dokumen PDF spesifik per negara selalu menjadi acuan yang mengikat dalam setiap kasus.13

Cara membaca kolom cakupan​

Tabel di bawah ini merangkum cakupan yang dipublikasikan ke dalam kolom-kolom yang dapat dibandingkan. Tabel ini menyatakan setiap pola pada tingkat pasal; ambang batas dan prosedur terperinci dipastikan untuk setiap negara terhadap baris resminya.13

Kelompok negaraPembebasan penugasanTotalisasiDisabilitas dan ahli warisPer
Amerika SerikatYa, hingga 5 tahunYaDisabilitas ya109-20261
Inggris RayaYa, hingga 5 tahunYaHari tua, disabilitas, ahli waris109-20261
JermanYaYaKomprehensif109-20261
KoreaYaYa, sisi Asuransi Pensiun KaryawanTerbatas109-20261
BrasilYaYaKomprehensif109-20261
17 mitra lainnyaPDF per negara yang berlaku3PDF per negara yang berlaku3PDF per negara yang berlaku309-20261

Tabel ini merangkum pola cakupan sebagaimana dipublikasikan (per 09-2026; pastikan angka terkini dengan Japan Pension Service). PDF per negara tetap menjadi acuan utama apabila ringkasan ini dan dokumen PDF tersebut tampak berbeda.3

Baca baris negara Anda sebelum merencanakan penggajian atau hak pensiun

Jawaban cakupan untuk Jerman tidak dapat disamakan dengan jawaban untuk Korea. Pastikan baris untuk negara Anda di portal Japan Pension Service sebelum mengambil tindakan terkait kedua fungsi perjanjian tersebut.13

Tempat memastikan baris negara Anda​

Baris resmi yang berwenang untuk setiap negara adalah halaman atau PDF per negara dari Japan Pension Service yang ditautkan dari portal perjanjian.1 Kantor instansi di negara asal mencerminkan cakupan tersebut dari pihak mereka, misalnya halaman status Social Security Administration untuk Amerika Serikat.4 Jika kedua belah pihak tampak bertentangan, naskah bilateral yang mendasari kedua halaman tersebut yang menjadi acuan resmi.14

Hal yang tidak dijamin oleh peta ini​

Tidak ada satu baris pun yang dapat digeneralisasikan ke perjanjian bilateral lainnya. Batas masa penugasan, pencakupan disabilitas, atau batasan totalisasi yang dinyatakan untuk satu negara mitra tidak mencerminkan baris negara mitra berikutnya.13

Perjanjian yang berlaku di atas kertas tetap membutuhkan prosedur domestik agar pembebasan dapat terwujud dalam praktiknya. Sertifikat harus diterbitkan dan diajukan untuk pembebasan penugasan, dan klaim harus disalurkan melalui jalur pengajuan yang tepat agar totalisasi dapat berlaku.1

Hal penting yang perlu diketahui​

Daftar lama dapat menyesatkan setelah perjanjian baru mulai berlaku​

Daftar pihak ketiga yang tidak mencantumkan tanggal sering kali melewatkan perjanjian yang baru berlaku dan melebih-lebihkan keringanan bagi negara-negara yang masih dalam proses negosiasi. Periksa penanda tanggal portal dan bandingkan daftar tahun 2026 di atas dengannya sebelum mengasumsikan cakupan perlindungan.12

Batasan cakupan menentukan tunjangan mana yang dapat ditotalisasi​

Perjanjian yang hanya mencakup pensiun hari tua tidak dapat digunakan untuk menotalisasi klaim disabilitas, sekalipun totalisasi hari tua berjalan lancar. Cakupan bagi ahli waris mengikuti logika per baris yang sama dan harus dibaca secara terpisah.13

Pembebasan penugasan dan totalisasi tidak selalu berjalan bersamaan​

Beberapa perjanjian menyediakan satu fungsi tanpa menyertakan fungsi lainnya. Pastikan kedua kolom untuk negara Anda, alih-alih mengasumsikan bahwa pembebasan penugasan otomatis mencakup penggabungan masa kerja untuk hak pensiun (vesting), atau sebaliknya.13

Lihat juga​

References​

Footnotes​

  1. Japan Pension Service (Nihon Nenkin Kiko). Social Security Agreements hub and country scope pages (English). https://www.nenkin.go.jp/international/english/ ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5 ↩6 ↩7 ↩8 ↩9 ↩10 ↩11 ↩12 ↩13 ↩14 ↩15 ↩16 ↩17 ↩18 ↩19 ↩20 ↩21 ↩22 ↩23 ↩24 ↩25 ↩26 ↩27 ↩28

  2. Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW). Social security agreement partner list and scope notes. https://www.mhlw.go.jp/english/policy/social-security/ ↩ ↩2 ↩3

  3. Japan Pension Service. Per-country agreement PDFs (coverage scope: pension, disability, survivors, posting relief). https://www.nenkin.go.jp/international/english/ ↩ ↩2 ↩3 ↩4 ↩5 ↩6 ↩7 ↩8 ↩9 ↩10 ↩11

  4. US Social Security Administration. Status of totalization agreements (partner list cross-check). https://www.ssa.gov/international/status.html ↩ ↩2